2025. január 1-től a minimálbér bruttó összege 266 800 forintról 290 812 forintra, a garantált bérminimum pedig 326 000 forintról 348 820 forintra emelkedik. Ez előbbi 9 százalékos, utóbbi pedig 7 százalékos növekedést jelent.
A jelenlegi magas infláció miatt a reálbér-növekedés csekély marad, ami kérdéseket vet fel a megélhetési lehetőségek fenntarthatóságáról.
A hároméves bérmegállapodás szerint a minimálbér 2026-ban 13, míg 2027-ben 14 százalékkal nőhet. Ezzel elérhetővé válik, hogy a legkisebb fizetések az átlagbér 50 százalékának szintjére kússzanak fel, ami elég sovány lépés. Ráadásul, ez sem biztos ugyanis ez még újra tárgyalható.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitkára szerint a megállapodás fontos alapot nyújt, és megvan az esélye, hogy 2028-ra a minimálbér átlépje a 400 ezer forintos álomhatárt.
Azt már mi tesszük hozzá, hogy ez még így is jócskán elmarad az EU átlagtól. Ugyanakkor az emelés nem elegendő az infláció okozta megélhetési költségek növekedésének ellensúlyozására. Az érintettek szerint a gazdasági növekedés üteme, a termelékenység javítása és a hatékonyságnövelés kulcsfontosságú lesz a következő években. Ha ezek a tényezők nem teljesülnek, vagy a gazdaság helyzete romlik, akkor a felek újra tárgyalások elé nézhetnek, magyarul az egész csak üres politikai ígéret.
A bérmegállapodás tehát irányt mutat, de a megvalósítás kihívásait az inflációs környezet és a gazdasági teljesítmény alakulása jelentős mértékben befolyásolhatja.
